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THE 10th ALL IN PRINT CHINA

第十屆中國國際全印展

全印展

中國國際印刷技術及設備器材展

China International Exhibition for All Printing Technology & Equipment

2026年10月12-16日

上海新國際博覽中心

Shanghai New International Expo Centre

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印刷展

輪轉(zhuǎn)印刷中斷字、塞字不良?蘇州賽維的改善過程學習一下

時間:2020-12-29 來源:

 

    2020亞洲標簽大獎賽已經(jīng)落下帷幕,在本次大獎賽中,特設了在凌云杯質(zhì)量大師這個子獎項,旨在通過質(zhì)量改善提升的過程,幫助企業(yè)掌握品質(zhì)提升技術,提升員工的分析與改善能力,徹底解決重復性、高發(fā)性的老大難問題。強化企業(yè)的全員品質(zhì)意識,能夠深刻意識到品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基石,是利潤的重要來源
    在本次大賽中,蘇州賽維智能科技有限公司撥得頭籌,獲得首屆“凌云杯”質(zhì)量大師金獎的榮譽,下面就和標簽君一起來看看,蘇州賽維的改善過程吧。
 
    2020年6月份有幸?guī)ьI公司品質(zhì)負責人參與了“凌云杯”質(zhì)量大師賽---華東站的品質(zhì)培訓大會,現(xiàn)場聽了老師的專業(yè)指導,回公司后成立了專項小組,對公司目前困攏比較大的品質(zhì)問題進行專案改善。
 

成立項目組

 
 
 
     有想法就得立刻行動起,回到公司由品質(zhì)負責人召集了各部門主管進行討論確認,決定組成QCC品質(zhì)改善團隊,對目前品質(zhì)現(xiàn)況進行分析,最終選定項目進行改善。小組組成成員構(gòu)成遵循原則:
1、可根據(jù)公司品質(zhì)流程控制節(jié)點,相關部門也必須選調(diào)精英參與;
2、品質(zhì)改善在現(xiàn)場,現(xiàn)場的基層機長和品質(zhì)人員需要參與;
3、根據(jù)在公司的服務經(jīng)驗,從技術專業(yè)度等方面進行選擇。
4、小組內(nèi)進行明確分工。組長人選非常重要,既能凝聚團隊,激發(fā)士氣,又要有能力獲取資源及很強的邏輯歸納總結(jié)能力。按以上標準選配適合人員,并對每個人員的優(yōu)點進行星級評定。
   
    最終經(jīng)討論與評審,小組成員6人,輔導員1人,命名為:陽光之路,改善綜旨:有陽光的地方就有夢想,有夢想的地方就有我們,太陽每天升起,改善永無止境。

     小組成立后,由組長召集所有組員對目前公司交易量最大且目前問題較多的XXXX客戶品質(zhì)現(xiàn)況進行了數(shù)據(jù)分析,分析從客戶投訴、生產(chǎn)補料和全檢不良三個維度,使用柏拉圖,通過80/20原則,選定出TOP5不良。

 

 

從以上分析可以看出斷字、塞字在TOP5不良出現(xiàn)最多。

針對于不良TOP5從效益性、迫切性和可執(zhí)行性三個方面進行打分評價,最終得出斷字、塞字不良為目前階段QCC小組改善項目。

 

 

 

現(xiàn)況調(diào)查與目標設定

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

選定改善課題后,改善小組將面臨著什么狀況,在什么樣的環(huán)境及設備基礎上進行改善,是擺在小組面前的一個問題,經(jīng)收集分析后,現(xiàn)況如下:

1. 斷字塞字集中在滿底黑、小字體安規(guī)類標簽上,此類標簽均采用輪轉(zhuǎn)印刷;

2. 使用的曬版、印刷及檢查的設備;

3. 目前斷字、塞字的現(xiàn)況;

4. 目前此類產(chǎn)品的品質(zhì)關鍵指標的狀況;

 

根據(jù)以上,經(jīng)小組討論,改善目標設定為:

 

 
 

原因分析

 
 

 

2020年7月3日,組長召集各組員及輔導員參與,同時請生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)與機長參與,以腦力激蕩形式,用特性要因圖,對斷字與塞字不良,從人、機、物、法、環(huán)5個方面進行了深入的分析。

 

1.  初步分析:

2.  排查確認關鍵主因與主因選定:

 

 

制定對策
 
 

 

隨著主因浮出水面,制定對策變的刻不容緩,組長召集進行了第三次的會議,進行對策檢討,對主因進行歸類,從人、機、物、法幾方面產(chǎn)生具體的改善措施,并落實具體的責任人及完成時間點。

人員與設備:

方法與環(huán)境:

以上明確后,各責任人立即投入到緊張的對策執(zhí)行、效果驗證、數(shù)據(jù)收集中。

 

 

實施對策

 
 

 

    有改善措施,并不能說明整個改善過程就可以松一口氣,對策執(zhí)行的怎么樣?過程中是否有偏差?有沒有效果?能否標準化及持續(xù)有效的進行?又成為擺在改善小組面前的問題,對此小組進行分工,對所有對策執(zhí)行狀況、有效性等進行了確認與追蹤,成果如下:

1. 人員培訓與考核:

檢查員經(jīng)考核不合格,調(diào)崗1人。

2. 硬件改善:

3. 工藝設計改善:

4. 增加AOI自動檢測設備

5. 對曬版參數(shù)進行DOE驗證:

6. 照度改善及5S活動開展狀況:

 

經(jīng)以上確認驗證,基本對策執(zhí)行有效,自動圖文比對設備暫不導入,改為AOI自動檢測設備導入。經(jīng)7-9月分驗證,關鍵品質(zhì)指標改善前后對比如下:

客戶投訴批次比率:↓83.3%
補料批次比率:↓80.8%
全檢不良率:↓60.7%
 

鞏固反省

 
 

 

此次對策落實執(zhí)行告一段落后,小組召集相關人員對整個專案改善過程中未能完成對策及相關的問題點做了反省,能過反省進一步落實薄弱環(huán)節(jié)進行持續(xù)的改善。

 

 

歸納總結(jié)

 
 

  

   為保證相關對策的持續(xù)執(zhí)行,小組對相關對策進行了制度化,納入到公司質(zhì)量環(huán)境管理體系中,并對涉及人員進行培訓,使其明了如何作業(yè)及如何監(jiān)控,同時通過此次的改善,小組及公司團隊運作也是收獲滿滿,小字體菲林設計經(jīng)驗、DOE驗證執(zhí)行、團隊協(xié)作經(jīng)驗……等等成為寶貴的財富。

 

經(jīng)數(shù)據(jù)收集對比,小組成立之初設立的三項改善指標全部達成:
 

 
    同時小組對整個改善過程中對公司帶來的收益進行了統(tǒng)計,通過3個月的改善,總計為公司帶來收益116878.00RMB

 

經(jīng)以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計驗證,并報總經(jīng)理批準,此次改善取得預期成果,圓滿達成各項指標,后續(xù)將持續(xù)進行類似改善:太陽每天升起,改善永無止境!!

 

怎么樣?大家意猶未盡嗎?近期標簽君會繼續(xù)跟大家分享“凌云杯”質(zhì)量大師的獲獎項目,敬請關注!

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